メインコンテンツへスキップ

採用情報

RECRUIT

社員紹介

Our Team

総合管理部 主任

光安 麻衣

光安 麻衣のメイン写真

まっすぐに、正直に。

お客様の「困った」に寄り添うことが、私の毎日です

今の仕事内容と、ある1日の過ごし方を教えてください。

お客様のサポート全般を担当しています。WEBサイトの操作説明や運用のご相談に、電話やWEB会議でお応えするのが日々の中心です。それに加えて、請求・入金管理や人材開発に関わる間接業務も幅広く受け持っています。朝はメールとお問い合わせの確認からスタート。午前中はお客様への電話対応やWEB会議、午後は社内の事務作業や、他のスタッフからの相談に乗ったり。今は短時間勤務なので、限られた時間の中でやるべきことをしっかり整理して動くことを心がけています。

入社のきっかけと、入社前に想像していたことと違ったことは?

前の仕事を辞めたタイミングで、たまたまミルフォードの求人を見つけて応募しました。入社試験は通ったんですが、通勤距離がけっこうあって…正直迷っていたんです。周りの友人にも「なんでそんな遠くまで?」って言われました。でも、会社から「おいで!」と強く声をかけてもらって、思い切って飛び込みました。今振り返ると、あのとき来てよかったと心から思います。想像と違ったのは、お客様との距離感ですね。もっと事務的なやり取りをイメージしていたんですが、お一人おひとりとしっかり向き合う仕事で、人と接することが好きな自分に合っていました。

光安 麻衣の仕事風景

仕事で大切にしていることは?

「自分の言葉で、嘘なく伝えること」です。サポートの仕事は、お客様が不安なときに頼っていただくことが多いので、誤魔化したりあいまいにしたりしたくない。分かりやすく、正直にお伝えすることで、安心してもらえたらと思っています。電話越しでも、画面越しでも、気持ちはちゃんと届くと信じています。

普段の仕事で「正直であること」「熱心であること」を意識する場面はありますか?

サポートの電話って、お客様が困っている状態で始まることがほとんどです。そういうときこそ、取り繕わずにまっすぐ対応することを大事にしています。「すぐにお調べしますね」「こちらの手順で解決できますよ」と、一つひとつ丁寧に。熱心さという点では、お客様のお話の中に「もしかしたらこういうことでもお困りかも」と感じたら、聞かれていなくてもお伝えするようにしています。その一言が「助かりました」につながることも多いです。

最後に、ミルフォードが気になっている方へ一言。

子育てしながらでも正社員として働ける制度があります。まっすぐな気持ちがあれば大丈夫。一緒に頑張りましょう!

光安 麻衣のギャラリー写真 1
光安 麻衣のギャラリー写真 2
光安 麻衣のギャラリー写真 3
光安 麻衣のギャラリー写真 4

技術推進部 主任

石橋 海渡

石橋 海渡のメイン写真

最先端の技術を学び続けることが、

お客様への一番の誠実さだと思っています

今の仕事内容と、ある1日の過ごし方を教えてください。

フロントエンドからバックエンド、サーバーのインフラ構築まで、ミルフォードのWEB制作全般の技術面を担当しています。最近は複数のAIツールも活用しながら、より品質の高いサイトを効率よくつくる方法を日々模索しています。朝は出社したらまずメールとチャットの確認。午前中はコーディングに集中して、午後は社内の技術的な相談に乗ったり、サーバーまわりの保守作業をしたり。夕方に翌日のタスクを整理して退社、という流れが多いです。

入社のきっかけと、入社前に想像していたことと違ったことは?

もともとベテラン社員に声をかけてもらったのがきっかけで、わりと気軽な気持ちで入社しました。正直なところ、小規模な会社だから使う技術も限られるのかなと思っていたんですが、全然そんなことはなくて。むしろ「良いものを作るためなら新しい技術をどんどん取り入れよう」という姿勢があるので、学び続けられる環境に驚きました。

石橋 海渡の仕事風景

仕事で大切にしていることは?

「自分がつくったものに、自分が一番厳しくあること」です。お客様に納品するものは、自分が納得できる品質でなければ出さない。そのために技術書を読んだり、新しいフレームワークを試したりする時間は惜しみません。読書が好きなので、技術書に限らずいろんなジャンルの本から発想をもらうことも多いです。

普段の仕事で「正直であること」「熱心であること」を意識する場面はありますか?

技術的にできること・できないことは、社内にもお客様にも正直に伝えるようにしています。「できます」と言って中途半端なものを出すより、正直に状況を共有したほうが結果的に良いものができる。熱心さという点では、一つの不具合が気になると納得いくまで原因を追い続けてしまうところですかね。おかげで退社が遅くなることもありますが、解決できたときの達成感は格別です。

最後に、ミルフォードが気になっている方へ一言。

技術が好きな人も、これから学びたい人も、まっすぐに仕事と向き合える環境がここにはあります。一緒に良いものをつくりましょう。

石橋 海渡のギャラリー写真 1
石橋 海渡のギャラリー写真 2
石橋 海渡のギャラリー写真 3
石橋 海渡のギャラリー写真 4

広報推進部 主任

鹿島 愛

鹿島 愛のメイン写真

「まずは会いに行こう」が私のモットー。

人とつながることで、仕事はもっと楽しくなります

今の仕事内容と、ある1日の過ごし方を教えてください。

広報推進部の主任として、お客様の広報活動のサポートや新規のお客様へのご提案を担当しています。大手病院の広報誌制作では、院内の広報委員会にもメンバーとして参加しています。朝は出社してメールチェックとスケジュール確認。午前中はお客様先を訪問することが多くて、午後は社内で広報誌の企画や原稿を進めたり、新規のお客様へのご提案資料を準備したり。移動が多い日もありますが、いろんな方に会えるのがこの仕事の楽しいところです。

入社のきっかけと、入社前に想像していたことと違ったことは?

スタッフのご家族からの紹介がきっかけです。当時は子育て真っ最中だったので、最初はパート勤務からスタートしました。正直、WEB業界って黙々とパソコンに向かうイメージがあったんですが、ミルフォードは「人に会う仕事」がすごく多くて驚きました。お客様のところに足を運んで、直接お話を聞いて、一緒に考える。自分の「人と会うのが好き」という性格がこんなに活きる職場だとは思っていませんでした。

鹿島 愛の仕事風景

仕事で大切にしていることは?

「お客様の気持ちに寄り添うこと」です。広報の仕事って、お客様自身もどう伝えたらいいか分からないことが多いんです。だからこそ、まず相手の話をじっくり聞いて、「こういうことですよね」と一緒に言葉にしていく。その過程で「そう、それが言いたかった!」と言ってもらえたときが、一番やりがいを感じる瞬間です。

普段の仕事で「正直であること」「熱心であること」を意識する場面はありますか?

お客様と接するときは、分からないことを分からないまま流さないようにしています。知ったかぶりをするより、「確認して改めてお伝えしますね」と正直に言ったほうが、信頼してもらえると思うので。熱心さという点では、気になるお客様がいたら「まず会いに行く」を大事にしています。電話やメールで済ませず、直接お顔を見て話す。その一歩がご縁につながることを、何度も経験してきました。

最後に、ミルフォードが気になっている方へ一言。

人が好きなら、きっと楽しい職場です。パートから始めた私も今はフル活躍中。一緒にたくさんの「ありがとう」を集めましょう!

鹿島 愛のギャラリー写真 1
鹿島 愛のギャラリー写真 2
鹿島 愛のギャラリー写真 3
鹿島 愛のギャラリー写真 4

経営企画部 マネージャー

堤 優太郎

堤 優太郎のメイン写真

「安定」より「成長」を選んだ。

この会社を自分の手で大きくしたいと思っています

今の仕事内容と、ある1日の過ごし方を教えてください。

経営企画部のマネージャーとして、お客様への提案営業からWEBマーケティング、ネットワーク構築やハードウェアの対応まで幅広く担当しています。専門性の高い現場にも柔軟に入っていけるのが自分の持ち味だと思います。朝は出社後にメールと案件の進捗を確認。午前中はお客様先への訪問や提案が中心で、午後は社内でマーケティング施策の分析をしたり、技術的な課題の対応にあたったり。案件によっては終日外出の日もあります。

入社のきっかけと、入社前に想像していたことと違ったことは?

前職は日本有数の大企業で、待遇も将来も安定していました。でも、数年先の自分がはっきり見えてしまったとき、「このまま変化のない日々を過ごしていいのか」と考えるようになったんです。周囲には強く引き留められましたが、自分から門を叩いてミルフォードに入りました。小さな会社だからこそ、自分の手で大きくできる。そこにやりがいを感じています。入社前は「小規模=できることが限られる」と思っていましたが、実際は逆。裁量が大きく、自分次第でどこまでも挑戦できる環境でした。

堤 優太郎の仕事風景

仕事で大切にしていることは?

「着実に、確実に」ということです。派手なことをするよりも、一つひとつの仕事を丁寧に積み上げていくほうが、結果としてお客様からの信頼につながる。自分自身の成長も、会社の成長も、地道な努力の先にあると信じています。だからこそ、IT・マーケティング・ネットワークと分野を問わず、必要なことは貪欲に学び続けています。

普段の仕事で「正直であること」「熱心であること」を意識する場面はありますか?

営業の場面では、お客様に良いことだけを言って契約を取るのは簡単です。でも、それでは長い信頼関係は築けない。「今の状況だとこの施策は効果が薄いかもしれません」と正直にお伝えすることもあります。熱心さでいうと、技術的に難しい案件ほど燃えるタイプですね。専門的な現場でも「必ず解決策がある」と信じて、粘り強く取り組むようにしています。

最後に、ミルフォードが気になっている方へ一言。

大きな会社にはない「自分が会社をつくっていく」実感があります。成長したい人には最高の環境です。

堤 優太郎のギャラリー写真 1
堤 優太郎のギャラリー写真 2
堤 優太郎のギャラリー写真 3
堤 優太郎のギャラリー写真 4

採用エントリー

ENTRY

ミルフォードで一緒に働きませんか?